岗位职责：
1、学习了解本行业相关政策、法律法规及公司相关管理制度；
2、学习了解基层岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
3、学习了解本岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
4、学习团队管理工作，指导下级，辅助团队业绩指标达成与提升；
5、学习人才的选、用、育、留，建立有效的人才梯队机制；
6、配合直属领导的管理及实施；
7、公司安排的其他事项。