公司提供免费住宿，带薪培训，定期发展规划培训，五险，很好的晋升机会，高额的奖金提成
1.完善企业招聘制度、招聘体系以及招聘流程
2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划组织实施
3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动
4.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用。
岗位要求：
1.人力资源或相关专业专科以上学历
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家的法律法规
3.具有良好的职业道德和职业操守以及良好的团队合作意识
4.优秀的语言表达能力，协调能力，沟通能力和明锐的洞察力。
