专业要求：
专科以上学历，会计电算化、财务管理等相关财会专业，具备良好的法语基础（或英语基础较好者公司提供法语培训）
素质要求：
具吃苦耐劳、责任心强、善于沟通与学习，高度自律性，适应长年驻外（非洲喀麦隆、马里、科特迪瓦等法语区国家）出差。
岗位职责：
①前期公司工作，熟悉海外子公司运转及财务管理制度；
②后期外派负责海外分公司财务报表、现金银行业务的管理工作；
③负责财务资料的日常整理，客户到访接待及办公室日常事务性工作处理；
④负责清关业务办理及其他临时交付任务。
薪资待遇：10-12万 （出国后保底年收入）
规范的员工关系管理
1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；
2.办理户口落户、职称评定；
3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；
4.缴纳六险一金；
5.执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；
6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；
2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食；
3.为员工提供个性化的年度健康体检；
4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴；
5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；
6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；
7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系。