【校招的初衷】
*公司愿意培养一批年轻有活力、勇于担当、创新精神的人才
*你得有一个明确的目标，公司提供体系化完整的平台给你发挥成长
*公司有管理者人才培养计划，专业人才培养计划和晋升发展通道
*是应届生从院校向职场过渡，从职场小白到精英的优秀人才项目。

【任职资格】
1.本科及以上学历21年应届毕业生；
2.能熟练使用office等常用办公软件；
3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力；
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起；

【管培生招聘计划及目的】：
计划：管培生引入公司后由公司总部统一安排管培生培训，帮助管培生快速了解公司企业文化及各职能部门工作逻辑，总部统一培训结束后分配进入管培生“培养基地”（上海/南京/北京/杭州）开始学习。
目的：成为公司关键岗位管理人员！成为公司分区经营管理者！成为公司分区运营管理者！成为公司业务开拓先锋者！

管培生主要培养方向及岗位职责：
【物流运营方向】
1.车辆管理方向：进入车辆管理团队，由车管负责人/资深营运人员传授管理车辆与司机经验，培养成为一名专业的车管人员，同时成为一名优秀的团队管理者。
2.车辆调度方向：进入车辆调度团队，学习整合社会车辆资源，培养成为具有优秀的资源整合能力的团队管理者。
3.现场运营方向：进入现场运营团队，学习安排车辆靠台，系统操作，客户关系维护等相关知识，培养成为公司优秀的运营团队领导者。
4.质量监控方向：进入质量监控团队，学习公司各类运营相关数据及数据分析逻辑，培养通过数据分析后发现问题的能力，成为一名对数据敏感的运营质量监控者。
5.物流运营其他方向：进入物流运营相关其他支持部门，辅助运营管理，可享受运营相关岗位轮岗，成为综合经验丰富的物流管理人员。
【商务方向】
1.商务开发方向：由公司商务开发经理指导培养业务开发能力，培养成为年轻的业务开拓者。
2.商务支持/运营方向：进入公司业务运营团队，由运营经理传授业务运营经验，培养成为优秀的业务运营团队管理者。
【财务/审计方向】
从财务/审计基础工作做起，可享受财务各类岗位轮岗，成为一名专业能力突出、综合能力较强优秀的团队管理者。
【人力资源方向】
从招聘模块开始学习，逐步学习人力资源六大模块，培养成为综合能力较高的人力资源管理者。

招聘岗位：
岗位类别 方向 需求人数 工作地点 相关专业

管培生 营运类 50 济南、青岛、潍坊、临沂、上海 专业不限，物流管理、统计分析、应用数学专业优先；
商务类 25 专业不限，物流管理、市场营销、工商管理专业优先；
财务类 15 会计、财务管理等财务相关专业；
人力资源类 2 上海 人力资源相关专业；

IT类 产品类 2 上海 数学、物理、计算机相关专业；
研发类 2 上海 计算机软件工程相关专业；
数据类 2 上海 数学、物理、计算机相关专业；
【晋升机制】
管理通道：助理/实习生→专员→经理→高级经理→总监→高级总监/区总经理/事业部总经理→公司副总经理
专业通道：助理/实习生→专员→中级专员→高级专员→资深专员→专家→首席专家
【薪酬福利】
校招实习生待遇（本科）：
北上广深：综合薪资4500-5000 元/月实习补贴；
其他城市：综合薪资4000-4500 元/月实习补贴；

校招应届毕业生待遇（本科）：
北上广深：转正后综合薪资 5500-6000 元/月；
省会城市：转正后综合薪资 5000-5500 元/月。

【公司福利】
基本福利：五险一金、带薪年假；
无忧工作：互助基金、生日礼物、节假日福利、入职车费报销；
助力发展：双晋升通道、专业提升培训、储备管理人员培训、外训拓展；
互利双赢：工龄奖、年终奖、超额利润分享、股票期权；
补充待遇：
1.实习期间取得毕业证书且表现优秀者即可提前转正并获得参加储备经理培训资格，培训通过后可获得优先任命经理的机会；
2.顺利转正的实习生，表现优异者可获得特殊薪资机会。

【工作地点】：济南、青岛、潍坊、临沂、上海、杭州、南京等，集团总部位于上海。

招聘热线：021-39889519 周先生 山东省内：杨女士 /手机号：
简历投递邮箱：