工作职责：

1. 协助公司人力资源部，组建团队，并对下属各级员工进行专业知识、业务技能等培训。

2. 管理下属团队，在全省范围内（各区、县、市），做好意向合作伙伴的开发工作，合作成交事宜由公司统一操作执行。

3. 根据市场实际情况，合理有效的制定《市场覆盖率》任务指标，制定执行方案，并监督团队执行到位。

4. 根据市场实际情况，合理有效的制定《月度业绩目标》，制定任务分解方案，并监督团队执行到位。

5. 根据公司统一安排的各类沙龙、培训、销讲等成交活动，做好成交工作及跟进工作。

6. 与公司高层通力合作，开发顶层资源。


任职条件：

1. 具备一定销售类工作经验。

2. 具备一定团队管理工作经验。

3. 个人格局大，具备大局观。

4. 具有强烈的服务心态及服务意识，能够将服务细节做到极致。

5. 具备强烈的责任心，能够兑现对合作伙伴的承诺，协助合作伙伴达成他们想要的结果。

6. 具备强烈的团队意识，肯无条件帮助团队当中的任何人达成目标。

7. 执行力强，自律性强，能够以身作则、身先士卒。

8. 学习能力强，能够在短时间内，具备培训讲师能力与水平，公司提供相关全部内容。


薪资组成：无责任底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成

无责任底薪层级：九千~一万二


晋升空间：省级总监 ---- 业务副总经理