公司在重点本科院校中遴选优秀的应届本科毕业生及毕业两年内的优秀毕业生加入公司作为储备干部中的一员，了解公司一线业务运营，通过后勤岗位轮岗方式，从多方面给员工选择的机会，从基层岗位做起，经过2-3年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/技术骨干人才与中高层管理人才。