岗位定位：行政管理、服务协调
岗位类别：
【1】管理岗，集团公司人力行政部人员
【2】直接上级：人力行政总监
【3】直接下属：无
基本任职资格
【1】行政管理、企业管理或相关专业本科及以上学历，30岁以下；
【2】熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式；【3】沟通协调能力，耐心、细致。
核心业务职责
行政管理：
1、负责按流程签批大事申请文件完成率100%，
2、考勤制度执行无差错；负责协调集团公司综合性事务和大型活动的组织；
3、负责集团公司各项会议的组织、会议纪要、会议内容落实，完成率95分以上；
核心管理职责
【1】人才发展：根据自身工作年限及学历条件考取相关人力资源管理师等职业资格证；
【2】体系建设：每年至少提出3条有利于部门人力资源管理、改善行政事务的合理化建议。
