岗位职责：
（1）跟据营运目标，协助制定并执行公司和门店的培训流程
（2）协助上级主管，完善公司各级员工的培训计划，并制定年度培训计划和预算
（3）协助上级主管，辅导、追踪、监督对于店主管、各级员工及办公室员工的训练计划的执行
（4）协助营运主管，执行店员工晋级考试的考前辅导
（5）负责新员工培训，以及针对入职2个月内的新员工进行学习辅导
（6）协助公司半年度、年度拓展训练工作，以及其他各项员工活动
岗位要求：
企业管理等相关专业大专及以上学历
亲和力强，形象气质佳，善于理解、鼓励和引导员工
有责任心，学习能力强，具备良好的规划能力、计划能力