管培生主要根据专业面向管理类、专业技术类的岗位定岗，作为公司储备干部发展规划，每年度有特殊定制的培训发展计划。具体要求为：21届或往届未就业毕业生，市场营销，财务会计，应用化学/化学工艺，农学/植保，环境工程，地质、测量，机电/机械自动化，物流/仓储管理，人力资源，法学，文秘，工商管理等专业