一、岗位职责：
1、负责配合上级做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等具体工作
2、建立、维护、管理人事档案，办理和更新劳动合同
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
二、岗位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、人力资源管理、工商管理等相关专业
3、了解国家各项劳动人事法规政策，具有较强的沟通能力