岗位职责简述:
1、职能方向:财务、人力资源管理、企划;
2、进入对口职能部门进行各模块历练学习;各阶段学习路径均设置考核目标,考核结果决定定岗结果,凡合格录用为管理培训生的正式员工均有机会在我司为企业管理关键岗位储备人才。
任职要求:
1、财务类、人力资源管理类、新闻、数学等相关专业本科及硕士学历;
2、专业理论扎实,严谨细致,学习能力强;
3、沟通表达能力强,有团队合作精神;
4、英语4级以上,熟练操作办公软件。
发展路径:
1、1年人力资源、财务、企划、品牌等部门轮岗锻炼
2、2-3年部门核心骨干
3、3-5年企业中层管理干部
4、5年企业中高层干部/分子公司高管/事业合伙人
薪酬待遇:
本科7万+
硕士15万+
博士30万+