岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽；
2、形象气质佳，普通话标准；
3、聪明伶俐及良好的沟通协调能力，；
4、具有团队协作精神、心态良好，责任心强，对待工作认真负责；
5、一经录用提供专业培训并提供广阔职业发展空间。
五险一金+集体生日会+过节福利+法定休假+旅游/年/次
并且可以免费学习街舞
嘻哈帮是一个年轻时尚的团队，工作氛围轻松愉悦!