岗位职责：
1、根据公司发展提出的招聘需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约、评估候选人并提供初步面试报告；
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、负责办理员工入职、调离、离职等手续；
4、负责员工社保、公积金、劳动合同备案等手续办理；
5、日常表格收集汇总，人事档案整理等。
任职要求：
1.全日制大专学历以上，人力资源管理专业优先，大三、大四可全日实习者优先；
2.愿意从事人力资源工作且对工作有极大兴趣；
3.善于学习，良好的团队沟通协调能力，且具备高度的责任心。
4.亲和力强，且具有乐意与人交流的性格；
5.能在有压力的作环境下完成工作，有较强的执行力。

福利待遇：
1、上班时间：9:00-17:30，周末双休。
2、表现优异者毕业后直接转正。