招聘岗位：
人力资源管理
岗位职责：
1、负责基础人事信息处理，员工考勤、人事异动、员工档案管理；
2、负责员工招聘、培训管理；
3、绩效考核管理；
财务岗位
岗位职责：负责基础财务工作；
IT运维开发
岗位职责：
1、负责公司内部软件的开发实施；
2、基础办公网络运维，服务器、网络设备管理；
3、负责公司软件开发后的系统运行维护；
法务专员
岗位职责：
1、负责公司对外合同的签订审批，规避法律风险；
2、负责公司诉讼案件的处理；
招聘要求：
1、品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分，学生干部优先；
2、专业知识扎实，成绩优良，能如期取得毕业证书和学位证书；
3、能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；
4、身体健康（体检合格者方可正式录取）；