【岗位职责】
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
【岗位要求】
1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；
2、活泼、乐观、大方，愿意在人力资源模块发展；能熟练使用PPT、Word、Excel等相关office软件；
3、良好的沟通能力和组织、协调能力；
4、具有良好的服务意识与工作激情，具有较强的条理性和推动能力，能接受高强度的工作。
