岗位职责：

1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括人力资源管理、行政、市场拓展、客服、工程、财务等

2、在各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关工作或项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：

1、统招本科学历；可接受应届毕业生

2、1年-3年工作经验（房地产物业名企工作经验者优先）；

3、500强管培生优先考虑；

4、简单、诚信、担当、感恩；

5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；