岗位职责：
1、对数据的统计、分析、反馈、监督执行做好沟通、协调工作；
2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
4、协助人事部门招聘，进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的书面和口头表达能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
新员工晋升之路：行政文员——主管—部门经理