岗位要求：
1、认同零售行业；
2、头脑冷静、热情洋溢、正面积极、充满自信；
3、有发展意愿，3个月达到主管水平，1-2年成为店长；
4、能服从调配。
发展方向：
两周的项目管理培训，一个月得门店见习期。确定自身发展方向，月度述职大会进行定岗。
Store（门店方向）：成长为公司优秀店长
HQ（总部方向）：成长为集团总部部门骨干及管理者
任职资格：
1.27周岁以内，应届生或毕业3年内，大专科及以上学历，专业不限；优秀者可放宽条件。
2.具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；