1. 接受公司一系列相关培训，学习运营管理、运维技术、渠道市场销售、财务管理、人事行政等知识；
2. 轮岗公司各种岗位（运营管理／行政人事／运维技术/财务/市场等）；
3. 根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向；
4. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜；
5. 负责所涉及分公司的业务和日常管理等诸项工作；
6.收集所涉及分公司业务进度，详细调查等业务内勤事物。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽条件；
2、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；
4、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑；
5、可接受学习、沟通能力比较强的应届生。
6、可接受出差、独立性强的学生。
