岗位职责
①前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；
②后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作。
岗位要求
大专以上学历，专业不限（植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销类专业优先）。
吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗善于沟通与学习、抗压性强，适应经常性国内出差。
规范的员工关系管理
1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；
2.办理户口落户、职称评定；
3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；
4.缴纳六险一金；
5.执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；
6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；
2.为员工提供放心食堂及伙食补贴（10元/日），每周改善2-3次伙食；
3.为员工提供个性化的年度健康体检；
4.为员工提供妇女节（100元）、中秋节（200元）、春节（500元）等节假日现金福利补贴；
5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；
6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；
7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系。
