岗位职责：
1、从门店基础事务历练，进行各岗位轮岗发展。
2、根据公司安排进行收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班等训练。
3、经过公司既定培训、考核，培养为营运高级管理干部。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，诚实正直，热爱零售行业。
2、认同企业文化，愿意深入业务一线，与公司共同发展。
3、具有较强的沟通能力和组织能力，能适应快节奏的工作。
成长路径：
1、纵向发展：储备店长-副店长-店长-区域督导-营运主管-营运经理
2、多通道发展：表现优异者可进行跨部门轮岗学习及深入发展。
福利待遇：
缴纳五险、节日福利、丰厚的绩效奖金、广阔的发展空间、丰富多彩的员工活动、务实专业的优秀团队、形式多样的在职培训。
