【岗位职责】
1．负责公司内部的人才招聘工作并进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2．负责公司员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3．负责公司内部员工档案的建立与管理；
4．负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5．协助人事主管处理人事方面的其他工作。
【任职要求】
1. 热爱招聘工作；
2. 本科及以上学历，应届生优先；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4. 熟练使用相关办公软件；
5. 欢迎应届毕业生报名应聘。
注：应届毕业生有牛人带，毕业后提供转正机会，每年两次调薪机会。
