岗位职责:
1. 协助招聘、培训、绩效等人力资源工作的开展；
2. 协助领导分解年度任务指标、制定战略规划等企业管理工作的开展；
3. 整理公司各类重要文件资料，分类归档保存；
4. 完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，管理类、语言类专业优先；
2. 有一定的管理知识基础，熟练使用办公软件；
3. 优秀的学习能力，逻辑思维清晰，善于分析总结；
4. 性格外向，很强的团队服务意识，有一定的组织策划能力。