一、工作职责
1、负责简历筛选、面试预约及初步沟通、拓展招聘渠道等。
2、员工入职、离职、转正、异动、劳动合同的变更、续签等手续办理。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、协助上级处理其他工作。
二、任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、性格开朗，沟通能力强，能够在压力下开展工作。
3、熟练使用办公软件，文字功底强。
三、晋升通道
人事专员——人事主管——人事经理——人事总监

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