工作事项：作为公司储备经理人，前期需参加初级主管培训，提升初级管理技能； 负责新入职员工险种、售后技能、客服技能的培训工作； 负责员工售后工作任务的分配、安排； 做好员工心理辅导工作，保证良好的工作氛围； 负责公司招聘工作的初试环节，为公司初选人才； 工作要求：学历必须在本科以上，有丰富管理经验或保险行业从业经验者可放宽条件； 任职期间需着职业装工作（深色西服套装）； 必须严格按照公司要求参加主管技能培训班； 工作时间早八晚五，周末双休； 工作待遇：转正后基本工资在5000元，依据所管理部门工作考核情况有所浮动； 试用期三个月至半年，薪资按照国家要求80%发放； 国家法定节假日均有福利发放； 享受中高级主管薪资补贴； 享受年底双薪、定期体检及优秀主管旅游活动； 额外福利：冬暖夏凉、不会风吹日晒的的办公环境； 没有勾心斗角、尔虞我诈的工作氛围； 相互理解、互相帮助的职场队友； 公开透明、永无止境的晋升平台； 特别提示：为响应国家号召，退伍退役军人、军属可放宽应聘条件，优先考虑。