一丶岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 二丶任职资格： 1.大专及以上学历，年龄20—40周岁，男女不限； 2.品行端正，勤奋敬业，热爱学习，乐于参加团队活动。 3.具有良好的沟通与组织协调能力及亲和力； 4.具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 三丶工作时间： 周末双休，法定节假日正常休息。 上午：8：00-11:30 下午：1：30-4：30 四丶工作地址： 威海市青岛北路品乐坊19楼