岗位职责：

1、毕业生录用后将立即签订三方协议、劳动合同、

2、入职培训——市场一线实习——总部部门轮岗学习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗（总共为期5个月）；

3、培训：除入职培训外，公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训；

4、辅导：师傅带徒制，一帮一进行指导帮助提升；

5、发展：公司内部注重员工培养，主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才，为员工创造一个广阔的职业发展平台。

任职资格：

1. 学历：专科及以上，应届毕业生；

2. 专业：人力资源、市场营销、管理类、燃气能源等专业优先

3. 具有较强的沟通协调能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神；

4、熟练操作office办公软件；能吃苦耐劳，愿意从基层做起；

培养方向：从事市场、品牌、、销售、产品运营等相关岗位工作。