岗位职责:
1、毕业生录用后将立即签订三方协议、劳动合同、
2、入职培训——市场一线实习——总部部门轮岗学习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗(总共为期5个月);
3、培训:除入职培训外,公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训;
4、辅导:师傅带徒制,一帮一进行指导帮助提升;
5、发展:公司内部注重员工培养,主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才,为员工创造一个广阔的职业发展平台。
任职资格:
1. 学历:专科及以上,应届毕业生;
2. 专业:人力资源、市场营销、管理类、燃气能源等专业优先
3. 具有较强的沟通协调能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神;
4、熟练操作office办公软件;能吃苦耐劳,愿意从基层做起;
培养方向:从事市场、品牌、、销售、产品运营等相关岗位工作。