1、负责公司内部人才的招聘工作
2、进行招聘渠道的拓展，维护网络招聘信息的发布以及更新；
3、按照各部门招聘需求，进行简历筛选，电话邀约，以及面试选拔工作；
4、 协调办理员工入职、调任、升职、离职等手续；
5、负责公司员工劳动合同的签订，社保公积金的办理，以及日常管理工作；
6、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、文秘、心理学、行政管理等相关专业者优先；
2、一年以上招聘或者销售相关工作经验，善于开发及使用各种招聘渠道；
3、有良好的沟通表达、逻辑思维、洞察能力；
4、执行力强，抗压能力强，责任心强；
5、乐观开朗，积极主动；
6、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；