1、以技术、管理岗位为培养方向。作为储备干部培养，结合公司人才培养政策，进行专业培养锻炼，通过岗位见习、岗位培训及综合评价，对应届毕业生全面培养，为公司建设人才梯队；
2、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作。

1、全日制本科及以上学历，应届毕业生；
2、专业要求：国际贸易、商务英语、企业管理、市场营销、交通物流、港口业务等，优秀人才专业不限。