岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责日常员工管理系统变动与维护；
2、负责员工劳动关系、签订劳动合同；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
4、完成领导交代其他工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，应往届生均可；
2、一年以上相关工作经验，熟悉人力资源招聘、培训等模块优先考虑
3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力；
4、具有团队合作意识，品行端正，有良好的职业道德，
5、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，责任感强