岗位职责:
1、负责公司人员招聘；
2、负责人员培训；
3、负责公司考勤统计及工资核算；
4、社会保险及意外险的办理；
5、员工档案的管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
3、熟悉国家劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程;
4、有强烈的责任感及敬业精神。