岗位职责：
1、负责拟定月度招聘计划，保质保量完成招聘任务；
2、负责跟进部门招聘情况，及时储备优秀人才；
3、负责及时解决反馈的招聘问题，合理优化招聘流程；
4、负责拓展有效的招聘渠道，收集同行业人才市场动态，及时反馈；
5、定期制作招聘情况分析报表，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
6、负责组织进行校园招聘工作；
7、完成领导交办的其他人事工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有独立招聘工作经验，能独立展开全职位及全流程招聘工作；
3、普通话标准，能熟练应用office办公软件；
4、热爱招聘，具备较好的创新意识，希望在工作中有长足进步的伙伴
5、性格开朗，领悟力好，表达力强，具备较强的抗压能力。
