岗位职责
1、在公司总部各职能部门轮岗，全方位了解公司的概况；
2、协助各部门完成部门之间的日常工作，完成各部门之间的衔接；
3、经过公司培训及轮岗后，负责部门的管理及提升。
任职资格及要求
1、男女不限，20-35周岁，身体健康，吃苦耐劳，愿意服从安排，热爱餐饮行业；
2、专业不限，愿意从各个岗位轮岗，具有良好的综合素质和培养潜力；
3、认同并接受金膳林企业文化和价值观，身体健康，德才兼备；
4、能够熟练操作办公软件；
5、具备良好的沟通能力及对外交往能力；
6、抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心；
7、良好的表达能力，具有亲和力和服务意识，工作认真，责任心强；
岗位晋升
通过12个月的轮岗实习根据期间综合表现及考核评估，最终晋升为管理岗位，即储备经理。