一、岗位职责：
1、负责管辖区域内货品的调配及库存优化；
2、定期进行货品数据分析；
3、根据销售及库存情况，提出并执行货品调配方案；
4、每期订货会的统计及分析；
5、跟进所负责区域内的销售情况及时进行货品调整。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或财务类相关专业；
2、对数据较为敏感，具有一定的数据分析能力；
3、有订货、配货、调货的相关实际操作经验者优先；
4、熟悉女装企业货品规划、调配、数据收集分析等工作优先；
5、掌握EXCEL各类数据分析功能，会使用服装系统软件（如ERP系统等）优先。

福利待遇：
1、五险一金、带薪年假、健康体检、法定假日
2、工作半天制、每月带薪休假，节假日3薪+双倍提成
3、父母工资：转正后父母每月享有一份工资，春节、中秋父母享有福利
4、工龄工资：随工龄增加发放工龄工资
5、年终奖：汽车、分红奖金、国内外旅游
6、培训（内训+外训），包括入职培训、技能培训、潮流方向培训等，外出学习培训不低于4次/年，为每一位家人制定职业发展规划
7、生活环境：免费宿舍、空调、暖气、洗衣机、WIFI、热水器等设备齐全