1.专科及以上学历、形象气质佳，具备英语能力、人力资源管理、行政管理专业，一年以上人力资源工作经验或文秘企业管理类专业优先考虑。
2.落实公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
3.熟练使用办公OffIce、ppT、PS软件建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同，具备较强的写作能力及公关能力。
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规、思路清晰，能编写标准格式公文。
5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力以及数据分析。