岗位职责
1、通过培训、培养以胜任人力资源管理中的招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系与职业发展等各个模块工作；
2、进行市场调研，与客户或渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位市场需求；
3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；
人员要求：
1.人力资源管理等相关专业毕业；具备人力资源管理师证书；
2.热爱人力资源行业，能接受顶岗实习培训，能吃苦耐劳，从基层做起；
3.学习适应能力强，具备良好的团队协作精神和抗压能力；能够带领团队完成预定的目标；
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5.强烈的时间观念和服务意识；
6.有过学生会干部经历者优先考虑；
薪资待遇：
8小时工作制，单休；带薪年假；薪资面议；