岗位职责：
1、协助上级进行公司管理策略研究，完善公司管理体系及制度建设；
2、协助上级完成各类工作文案编撰；
3、协助上级完成教研组的管理类、市场类、知识类、内训类等各类课件设计编纂工作；
4、协助上级完成与公司发展相关的政策法规研究及相关公文起草；
5、负责起草人事管理制度；
6、负责公司招聘工作；
7、负责草拟公司薪酬体系和绩效考核管理体系；
8、负责制定岗前培训方案。
9、重要客户接待，会务主持等临时安排的其他事务。
应聘要求：
1、本科以上学历；
2、有较好文案功底，能熟练进行办公文案写作；
3、有较强逻辑思维能力理解能力；
4、具备一定的工作方案设计能力和培训课件设计能力；
5、了解人才市场动态，能够制定人才招聘、面试、入职培训等人事招聘方案；
6、能够具备良好的沟通能力，善于处理人际关系。
7、拥有清晰的职业发展思维和目标管理定位，拥有管理经验者优先。
