1、完成上海直辖区社会及校园招聘计划制定及实施；

2、及时完成招聘人员入职手续办理及试用跟踪评估工作；

3、确保组织发展、人才盘点材料收集和报送工作按时完成；

4、确保按时完成大区经理级以下人员年度述职工作的协调和安排，以及年度述职报告的撰写；

5、按时完成晋职、晋级、降级等人员评估数据汇总、提报工作；

6、按时完成人力资源管理等相关培训工作，培训对象包括但不限于城市经理、销售代表、导购、新入职员工；

7、完成上级安排的其他工作。