储备店长/助理
一、培养目标：储备店长/助理的培养目标是振华超市门店的管理人员。
二、职业发展去向：超市主管→超市经理→超市店长→业务副总。
三、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有志于在超市行业长期发展；
3、性格开朗，良好的组织沟通及管理能力；
4、能接受一线实习的培养模式。
四、优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有特长的毕业生优先考虑。
五、为员工提供具有竞争力的薪资待遇和奖金，试用合格享受：
1、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；
2、国家法定节假日和带薪年假；
3、专业的培训机制(带薪入职培训+岗位专业培训)；
4、快速公正的晋升平台（完善系统的晋升考核体系）和每年加薪机会。

邮箱报名：简历发送主题为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱zhlfrlzy@126.com
咨询电话：0535-6589843
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