岗位职责：

1、针对学生情况，因材施教，制定教学计划，进行个性化的课程讲授；
2、负责相关教材以及备课资料的编写；
3、为学生提供专业的高质量教学服务；
4、激发学生学习兴趣，培养学生良好的学习习惯；
5、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高学习竞争力；
6、参加学科教研活动，接受校方安排的各项评估和培训，不断提高业务水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业的的优先，特别优秀者可放宽要求；
2、普通话标准，形象好气质佳，课堂生动活泼，富有感染力；
3、生活积极向上，热爱教育事业，愿以中小学教学培训为事业者；
4、具有较强的责任心以及团队合作精神。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。