岗位职责：
1、8-12个月内，服从公司培养计划安排，最终晋升为销售体系中层管理干部；
2、快速融入企业，完成对企业、行业认同，完成管培生团队内部融合；
3、从基础售后服务和基础售前业务切入学习，为进入岗位实践做铺垫；
3、完成脱岗培养期、基础业务培养期、组长及主管基础技能培养期培训课程，并通过各阶段考核。
岗位要求：
1、2021届应届生，2022届实习生，全日制专科及以上学历，男女不限；
2、形象良好，有一定抗压能力，有较强的语言表达能力与组织协调能力；
3、同等条件下，学生会干部、班长、团支书、优秀毕业生等优先。