双百工程管培生
双百工程是震旦集团培养后备管理人才的重要项目，每年通过校园和社会两种渠道，吸纳优秀人才加入创业平台，目标培养200位创业合伙人。作为全国性的人才培养项目，双百工程选择具备经营管理潜质的优秀人才，并为其提供有力的培育和发展支持，2-3年培养成为一线经营管理人才。通过参与具有挑战性的项目、施于高标准的职责要求以及高强度的在职培训和轮岗培训，帮助这些人才快速成长。

 我们希望你：
1. 2018年本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
2. 软件、计算机、网络、通信、工业设计、产品设计、环境设计等IT类、设计类相关专业优先；
3. 具备较强的进取心、优秀的综合素质和管理潜质；
4. 优秀的团队合作意识、人际交往和沟通技能；
5. 良好的心态和抗压能力，勇于接受新的挑战。
职业发展
1. 震旦校园招聘旨在为公司培养各领域的后备管理人才；
2. 进入公司后将安排参加系统完善的教育培训计划；
3. 公平、公正、公开的人事晋升制度，为您提供广阔的职业发展舞台；
4. 2-3年左右培养成为一线经营管理人才；
5. “共同参与、共创利润、共同分享”的责任中心制度充分锻炼和发挥员工的经营管理才能。

薪资福利
1. 薪酬制度：固定薪资+奖金+利润分成；
2. 员工福利：五险一金+双休+专业培训+带薪休假+结婚礼金+国内外旅游+半年免费住宿（一线城市）。

应聘流程
2018春季校园招聘：办公设备
网上申请(2018年4月8日前)——初试(4月9日)——复试(4月10日)——终面(4月11日)——录用通知(4月13日前)——上海教育中心报到(2018年7月)