一、职位要求
1、本科毕来2、性格开朗 3、认真负责
二、待遇
1、工作时间
每天7.5小时工作制；每周5天工作制，周六、日为双休日；节假日执行国家法定假日规定；员工在本公司工作满1年后，公司另设带薪年假3天/年。
2、试用期限
应届毕业生或工作一年以下的员工试用期为6个月；
具有一年以上且三年以下工作经验的员工试用期为4个月；
具有三年以上工作经验的员工试用期为3个月。
3、合同签署
按国家法律规定，入职后签订试用期劳动合同；试用期结束，经双方互相考核后，
签定国家正式劳动合同，一期3年。
4、工资
试用期员工执行试用期薪酬体系，4500元/月，每月15日按时发放工资；试用期结束，签定国家正式劳动合同并执行公司正式员工薪酬体系。
5、奖金
试用期为固定工资制，无奖金；试用期结束后实行底薪+奖金，奖金按项目产值分配，多劳多得。
6、保障
签定试用期劳动合同并办理完成招工手续后，按国家法律规定次月为员工办理社会保险（5险）和公积金（1金）。
签定国家正式劳动合员工且在本公司工作满1年后，公司为员工另交纳意外伤害保
险做为保障补充；公司设“员工慈善及灾难互助基金会”，针对员工遭受大型意外伤害情况时，给予人文关怀和资金帮助。

7、补贴
住宿补贴：无居住条件的试用期毕业生，从入职日期开始，每月给予500元住宿补贴，补贴期限为试用期加1个月，补贴随工资发放至个人工资账户。
差旅补贴：员工出差，执行公司差旅制度，按不同出差情况，给予差旅补贴。
年度活动：每年年中公司组织旅游活动（地点：国内）。