2019年《百万年薪 公费招飞》民航飞行员招聘简章
一、背景介绍
我们致力于推动国家民用航空事业的发展，专注于航空领域人才的培育和民用航空技术服务。秉承“服务于航空领域，服务于航空人员”、“技术导向，安全规范，创新带动，服务为本，供需结合”的理念，努力成为国内一流、国际知名的民用航空综合服务专业供应商。国内拥有两大主运营飞行基地，汇聚国内外一流的专家团队、一流的师资力量、一流的飞行技术，打造了一支“安全、规范、创新、高效”的飞行服务教练团队，以满足航空领域的多样化的专业人才需求。
现面向全国范围内的高校应（往）届全日制本科毕业生（含在校生）以及部分大中专应（往）届毕业生选拔招募大型民用运输航空航线飞行员和通用航空作业飞行员计划各100人（以航空公司定向公费培养为主，可带薪），其他民航职业岗位计划100人（包括空乘、安全员、机务维修、安检、地勤等）。经过严格选拔符合招飞条件的学员由航空公司负责定向签约并委托培养，学员取得相关飞行执照后直接到定向的航空公司从事职业飞行员和其他职业岗位。

二、招生计划
2019年全国计划招收航线和通航飞行员人数100名

三、招收对象
全国范围内的大学应（往）届全日制本科毕业生（含大三在校生）以及部分大中专应（往）届毕业生（不限专业，理工科与英语专业优先）

四、招聘条件
 基本要求（民航121部运输航空飞行员）
 身体条件：符合民航121部体检标准即满足中国民用航空局空勤人员I级体检标准（身高：170cm-187cm；视力：单眼裸眼视力0.1以上，即近视度数450度以内；身体其他方面均处于健康良好状态等，详见后文）；
 年龄：1995年1月1日以后出生（24周岁以下）；
 学历：国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历的往届或应届毕业生（含在校生）；
 专业要求：专业不限，文理类专业均可，理工类专业优先，艺术和体育类专业不予引进，目前绝大多数航空公司均要求二本以上学历，三本及独立院校学员不予接收；
 英文水平：英语达到CET-4合格（425分）或同等英语水平（托业500分、新托福75分、雅思5.0、BEC中级）及以上；
 身心素质条件：
对飞行有一定的兴趣和愿望。性格开朗、体格健壮、五官端正、情绪稳定、思维敏捷、反应灵活、动作协调、处事果断、学习能力强。具备一定的领导决策能力和团队协作意识。
 政审条件：
本人历史清楚、政治思想良好、作风正派、拥护党的方针政策、热爱航空飞行事业、具有高度的责任心、具有良好的道德修养、遵纪守法未受过纪律处分、无犯罪记录、无直系亲属（三代内）有被关、管、杀或参加邪教组织者。本招聘本着本人自愿，家长（监护人）支持的原则进行。背景调查按中国民航局颁布的《民用航空背景调查规定》执行。

五、招聘流程
① 电话报名/招聘现场报名/网络报名提交简历 ═> ②资格审核 ═> ③上站体检 ═> ④综合面试 ═> ⑤背景调查 ═> ⑥上报民航局备案审批 ═> ⑦签约培养═> ⑧办理报到手续

六、报名方式
（一）现场报名
有报名意向的考生依据上述招收条件先行自测，符合基本条件者直接联系本区域负责招生老师进行现场报名。
青岛协飞航空招飞办公室 0532-88985873
联系人：李老师 18505321176 / 18766216779
（二）邮箱报名
有报名意向的考生依据上述招收条件先行自测，符合基本条件者填写飞行员统一初检面试表（见文档附件一、二）发送到邮箱：xiefeiair@126.com
（三）微信、QQ报名
有报名意向的考生依据上述招收条件先行自查，符合基本条件者添加招飞办李老师微信（18505321176）或“协飞航空” QQ好友：2995884086申请飞行员初检面试表，填写好后电子版发至李老师微信或“协飞航空”。
（四）网络报名
有报名意向的考生依据上述招收条件先行自查，符合基本条件者可关注“协飞航空”或“高校航空联盟”官方微信公众平台进行报名。

七、薪酬福利
进入航空公司正式入职后可享受丰厚的薪酬及福利待遇：
1）薪酬：目前各大航空公司薪资参考标准（飞行员）：进入航空公司第一年基本年薪大约在20万左右，副驾驶（3-5年）年薪大约在30-50万元，机长（7-10年）年薪大约在60-120万元。
2）飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等六险二金基本待遇，并享受补充商业保险、定期体检、健康疗养、专业培训、免费旅游、住房交通餐饮补贴、绩效奖金、津贴和补助等各种福利待遇；
特别申明：
本招聘不向任何人收取任何费用，所有符合公费培养条件的学员报名、体检及培养过程均不收取任何费用而且还可享受带薪培养。如有发现违规操作现象请如实举报