岗位职责：
1、接待工作：公司来访人员接待；公司总机电接听、转接、留言、记录工作；打印机、复印机的管理；公司票务、酒店等的预定。
2、办公管理工作：公司办公用品的保管、登记和发放工作；公司信件的收发、领取登记、管理。
3、行政事务：考勤系统的管理、考勤统计（每月考勤报表统计）、公司通讯录、企业邮箱管理。
4、人事事务：协助招聘（简历筛选、面试人员通知、接待、报表管理）；通知候选人入职、办理人员录用手续；协助组织新员工的入职培训和业务培训；人事档案材料建立、完善、管理、社保公积金管理等。
5、领导交代的其他人事行政事项。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有人力资源实务操作经验有限，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责：主要从事档案目录编辑整理，文书处理，档案数字化加工扫描，图片处理等相关工作。

岗位待遇：
薪资2800元/月，表现优秀者可转正并签订正规劳动合同，享受五险一金、带薪年假、员工食堂、交通、通讯、餐补等各项福利。