1、按照公司人力资源中心要求，对门店人员情况进行动态管理
2、各岗位编制空岗及岗位编制申报与协调
3、员工异动管理，入、离、调职手续办理
4、员工档案的管理
5、按照公司人力资源中心要求，对门店人员情况进行动态管理
6、各岗位编制空岗及岗位编制申报与协调
7、员工异动管理，入、离、调职手续办理
8、员工档案的管理
9、按照公司人力资源中心要求，对门店人员情况进行动态管理
10、各岗位编制空岗及岗位编制申报与协调
薪资待遇：
1、工资构成=基础工资+绩效工资+超额提成+福利津贴；
2、每月4天公休；
3、每年11天带薪假；
4、交纳五险；
5、中高层管理人员可申请入股；
6、中高层管理人员购车有车补及油补；
