岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、负责公司办公物品的整理、收藏、等工作
6、负责工作内部文件整理、起草、发布等。
7、负责公司域名及空间的注册、网站备案问题。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历者优先录用。
2、熟悉办公软件及表格使用、简单的电脑操作等。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；