（1） 负责学管部工作的全面管理与团队建设。
（2） 严格贯彻学管工作流程、标准、制度。
（3） 完成当月课时、续费、停课激活等任务指标的分解；及时跟进、调整；保持较高的上课率和学员维系率，并认真提供各项相关业务数据统计及分析支持。
（4） 合理分配校区新接学生，做好“黄金月”的监控。
（5） 协助学管师完成学生的续单、挽单的工作。
（6） 重视学生档案的建设，定期抽查档案内容，以保证学生档案的齐全、有序。
（7） 监控校区的重点学生（大单学生、全日制学生、毕业班学生、成绩退步学生）的状况，及时发现问题予以解决。
（8） 随时听取家长意见，了解客户满意度。重点抓好学管师的“回访”和“三会”的工作情况。
（9） 定期进行学管师业务培训工作，尤其是新入职学管师的培训。
（10） 协助分公司做好学管师的绩效考核、晋级和评优工作。
（11） 协调校区其它部门之间的工作，配合咨询部、教学部等部门完成校区的各项教育教学任务。
（12） 完成领导交办的其它工作任务。