1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作；
负责文件归类、工作计划、等档案整理、保存工作。严格遵守保密制度；
8、协助总经理进行相关行政人事类制度的优化、执行、监管。