岗位职责：
1、负责学校人力资源制度的维护、管理。
2、负责各部门人力资源保障工作。
3、负责学校人事管理及调度工作，包括数据录入、数据分类以及数据更新。
4、负责学校员工的人事相关工作的管理。
5、按照学校行政管理制度处理其他相关事务。
任职资格：
1、熟练运用办公软件，如word、PPT、excel、access等。
2、具备积极的态度、良好的执行力和积极的人际拓展能力。
3、具有良好的沟通能力和团队意识。
任职要求：
1、具有较强的责任感、组织协调和沟通能力。
2、热爱教育行业。
3、优先考虑具有相关工作经验者。
